最后一个女神第二季在线观看剧情介绍:如果有人评论说你的领导和部属相处不好的话，你这个部属所得到的评价也不会好到哪儿去。所以，最好的做法还是和新领导建立良好的信赖关系，提供领导工作上所需要的信息，使领导的工作能够早日走上正轨。领导还不太熟悉的地方，可以暗地里帮他的忙，让他早成气候。这时，绝不要拿前任领导和新上任的领导比较。每个人登上新职位的时候，都希望和前任者采取不同的工作方式。所以，如果你仍抱住前任领导的模式不放，去责难新领导作风的话，那就不太明智了。即使你和前任领导处得很好，也不应该拒绝建立新的人际关系。这和夫妻一样，即使你讨厌，也不能说换就换。可是，请放心，公司有时候还是会帮你调换工作伙伴的，以此保持工作的新鲜感。所以，当新伙伴来的时候，不妨面露笑颜欢迎他们。当公司的管理层有调整时，对你来说，上上之策就是尽快与新领导之间建立好关系。9.将友谊渗入上下级关系有些领导喜怒不形于色，让下属产生畏惧，怕被碰得一鼻子灰。事实上，此类领导可能心地善良，只是怕自己表现得太过亲切，会纵容了下属。他们的内心比下属更恳切地渴求和谐的宾主关系。相关影视:最后一个女神第二季在线观看