结果正如他所预料的那样，小李几乎以全票得了这个职位。其实要是小赵去了，工作照样能做好，甚至可能会更好。
一个本来平等的机会，却由于两者个性不同而导致巨大的偏差。这个教训值得每一个人仔细思索。
对于协调与同事的关系，有的人马马虎虎，以为同事之间无所谓，大可不必左右逢源，协调四邻；而有的人则极为看重，在同事中间拉帮结伙，并极力找领导做靠山，形成自己的势力，以为凭此就能高枕无忧。其实，他们都错了。在同事之间协调关系，同样不能粗心大意。对待同事既不能漠不关心，不闻不问，更不能拉帮结伙，因为那样只能害了自己。要想有一帮适合自己开展活动的好同事，就必须真心帮助他们，在谦和中充分展露自己的个性。
事事为大家着想，处处关心他人，这样做在平时并不显眼，而且似乎还处于一种被动地位，所以有些人就是不愿意“干”。你要把好事做在明处，大家的眼睛是雪亮的，不会有人视而不见的。即使真有人“视力”差，那也不愁找不到“证人”况且你这样做本来就已博得了大家的好感。只要你在单位里有了人气，人缘好，就等于铺平了自己事业发展的道路。
第四章 通向食物的激素