山东省为省内贫困县打造了2720个“就业扶贫车间”，同时解决贫困地区居民外出就业困难以及当地中小企业招工困难，吸纳贫困劳动力就业8.9万人。安徽省对贫困地区开展定向就业培训，对培训期间的贫困居民给予生活补贴，为生活不便利的贫困劳动力提供“家庭手工业”的就业服务，并号召爱心企业提供贫困资助，帮助政府吸纳贫困劳动人员。湖北省对贫困地区创业人员给予最低一万元的创业补贴。总之，我国的就业扶贫政策主要面向农村贫困地区的劳动力，扶贫目标多为以制造业和手工业为主的就业岗位，方式以政府的支出和转移支付为主。
三、对接劳务需求的就业扶贫成效
四川省为促进外出转移就业，引导和支持企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴，新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。目前，全省共建立就业扶贫基地594个。此外，还在每个贫困县每年举办2至3次扶贫专场招聘会，每月组织1次送岗位信息下乡入村活动。一是开展省际劳务协作。与浙江省人社厅签署了劳务合作框架协议，双方通过联合举办供需见面会、专场招聘会等方式，达成就业意向，确定输出对象；依托东西部扶贫协作机制和“泛珠三角（9+2）”、省外劳务工作站、商会组织劳务对接平台，协调广东、福建等沿海发达地区人社部门和企业赴四川省贫困地区举办劳务合作洽谈会，积极拓展省外就业渠道，全年共新增转移输出贫困劳动力20万人。二是开展省内就业结对帮扶。省人社厅协调成都、德阳、绵阳等地区与省内彝族地区、藏族地区开展就业扶贫结对帮扶，动员企业和社会力量专门开发一批岗位，安置贫困家庭劳动力，并在生活上给予适当照顾。三是加大政策补贴力度。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人，组织贫困家庭劳动力到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于300元/人标准给予补贴；对贫困家庭劳动力参加有组织劳务输出的，给予一次性单程铁路、公路或水运（路）交通补贴。