但后来公司遇到了问题：一方面做事的速度不够快，无法按时完成任务，频频耽误工期；一方面代码质量达不到此类平台严格的要求。公司当然冒不起这样的风险，只得投入更多的时间，努力把事情做好。哦，公司要求大家努力工作，每个人都非常忙碌。一位主管告诉我们，他必须让每个人都忙个不停，希望大家能有所作为，但如果大家做不到，他至少可以说他努力过。但公司依旧没有能拿得出手的东西。每个人都很忙，但没能完成多少工作，所以他们打电话联系了我们。
这在企业中是相当典型的问题。有些项目——不管是什么项目——必须完成。管理层或销售人员或诸如此类的人说某事是当务之急。接着，又有别人说其他事情也是当务之急。再接着，又有别人带来另一项当务之急。当然，这些人都坚持认为他们自己的首要任务是每个人都应该关注的事情。但是，这些人之间却没有互相沟通。他们只是不断地下达任务，强行把任务往队伍里塞。这是公司里司空见惯的事，同时，也是令人震惊的事。可以预测，随着任务的增加，队伍不堪重负，工作陷入停滞，任务无法完成。于是管理层开始给团队施压，想让员工忙个不停，做很多很多同为头等大事的事情，强迫员工在晚上和周末加班，以赶在管理层随意向别人承诺的最后期限前完工，一旦无法完成工期，就感到困惑。